分类目录: 生活札记

整理了一个程序员必读书籍和文档清单

所有电子书籍都是从网络收集的,参考自己的阅读习惯和技术论坛的推荐,主要是近10年来的经典书籍。重点在3个方向:计算机系统基本原理(操作系统、编译原理、算法)、计算机网络和分布式架构。还有少量的数据库介绍。

收录的书都是比较早期的经典书籍,更多聚焦在基础知识上面。对于最新的云原生、微服务和低代码等技术涉及较少。

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记录一下今天看的这部电影『天城峡疑案』

看到《每个人都是年少的奴隶》这个影评,颇有感触,记录一下。

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我的2020

2020年于我,可能是以后回忆里记忆最深刻年份之一。就像2002年的焦灼的高考录取、2008年坎坷的毕业和华为入职、2012年差点变成我人生真实的世界末日,之后来到成都,继续华为的工作,后面几年并没有大风大浪,似乎平静了许多。直到2020年,突然发现时光流逝得如此之快,让人猝不及防,都已经快走到个人职业尽头了。经过几次外部接洽,终于下定决心,不能再这样下去,离开华为,重新开始。

华为带给我的东西,除了劳动所得,其他并不多,有用的积累都是自己工作之余完成的。如果说华为工作的优点,我觉得最重要的是规范、责任和质量意识。对于自我约束力强的人,用强大的制度帮助个人形成这些习惯并不太需要。现在跟人聊起华为时,一般都会说,华为不适合久待,除非能在华为的制度与灰度之间游刃有余,并且进入利益核心里面去,否则应该越早离开越好。

华为只关注公司的发展,不关注个人,为了达到目的,可以不择手段,因此培养出来了很多一方面严格遵守规则,一方面又在规则照顾不到的地方肆意妄为。一个简单的例子,你很难想象,这样一个绝大部分员工都来自重点高校毕业的公司的洗手间,无论什么时候总有轻量级代谢产物越界到蹲位前,尽管清洁工频繁清理,总能遇到。心声社区都看到过多次批判这种行为的。

所谓的狼性,其实就是只关注食物,只要能抢到食物就行,与人性是对立的。有人解读狼性是群体行动,讲究合作,其实还是只关注目标,最终还会出现狼之间互咬。 任老板无时无刻不在宣扬一种悲情观(危机意识?),让大家始终绷紧弦。公司不断积累,所有员工都在尽最大努力工作,于国家民族当然是好的,现在正是需要奋斗的时候。但是对于更希望实现自我发展和抱负的同学就未必是好事了。公司的文化决定了管理方式,而华为的管理方式正是让每个人都全身心投入,一刻不停地工作,没有任何时间思考,一旦有同学有想法,有更好的方向,管理者就会利用内部环境封闭,内外部信息差,来说服员工,非常容易奏效。听的最多的是现在外面环境差,出去不好;你看某某,他去年收入还不如你,现在多高了;屡试不爽。

看透这些的同学总结出了三个字的华为定律,忍狠滚,确实如此,每个人都在这三个状态之间挣扎。甚至陷入循环。在华为时想的最多的就是这样的日子什么时候是个尽头。终于,我也走出了这一步。现在想的最多的是,只要出来了,就还有机会!:-)

本来想写一下2020年的总结,结果成了华为吐槽贴,也算是给十二年的华为职业画上一个句号。作为成功的公司,成功的事业,必须要有人为此付出,甚至牺牲,但是能否找到更好的平衡点呢?希望自己在逐步接近这种理想状态。

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分享AWS博客的两个RSS源

为了第一时间获取AWS的几百个云服务的最新资讯,做了一个自动抓取AWS博客标题,生成RSS Feeds的服务,分别提供中英文版本:
中文:https://photo.codefine.site:12524/rssfactory/awsblogcn
英文:https://photo.codefine.site:12524/rssfactory/awsblog (过滤标题中包含存储相关关键词的博客。)
AWS存储:https://photo.codefine.site:12524/rssfactory/awsblog-storage (订阅存储、大数据和数据库类别的博客。)

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Stay hungry, Stay young (转载自网络)

1983年出生的张一鸣 ,在2005年从南开大学毕业后,至今参与创办了5家公司,今日头条、抖音、内涵段子等知名APP之父,2013年,他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”,是目前国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。

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印度出差记

大概有一年多没有更新博客了。这一年多时间里,可能经历了职业生涯里面最繁忙的一段时间,不知道还会持续多久,慢慢的都习惯了。

带着艰巨的任务,到印度班加罗尔出差40多天,每天仍然像在国内一样的“战时”状态。今天是国内的中秋小长假,国内无人加班,也可以安静的在这边休息一天。有幸在这个据称为亚洲硅谷的地方工作一段时间,感受一些异国风情,还是很不错的。

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Google Project Zero成员谈如何入门安全工作

已经有很多人(包括我谷歌的同事,ParisaMichal已经就这个话题写过自己的感受,我建议你仔细阅读。我知道我写的这些可能已经有人说过了,但是每隔一段时间,我总是会再次遇到这个问题,于是我决定写下自己的经验。

首先,我是一个应用安全研究员,我是从 漏洞研究/安全审查/bug寻找/黑客攻击 等角度来阐述安全入门的。在安全领域还有很多其他的方向,比如安全研发,恶意软件分析等等,这些我并不熟悉。

那么,我是谁?为什么你要在这个话题上信任我呢?嗯,首先我不是说你应该完全信任我,因为每个人的经验和每个人的道路都是有所不同的。但如果您对我感到好奇,我可以告诉您,我现在是 Google Project Zero 的成员,我曾经是谷歌安全团队的成员,是多个安全工具的作者多个安全工具的作者,如果你在这个博客上滚动足够长的时间,你会发现我已经从事安全工作十多年了。

我认识的安全研究员来自很多不同的背景,但是我的背景有所不同,我有相当强的学术背景,这在我的同行中是非常不典型的,当然这并不是进入安全领域的要求。然而,我所知道的安全研究员中的大多数人都有一些共同点,这里我们来看第一条:

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北京出差杂记

来北京出差有几周了,很久没更博客,写一篇记录下这次出差的一些感受。不知道为啥这次到北京跟上次去深圳的感觉不一样。上次去深圳是有一种变化特别大的感觉,无论是跟成都还是跟以前自己待了那么就的深圳比,有点不认识的感觉。深圳园区之间以前宽阔的马路,因为两边都立起了大树显得窄了很多,路面规整了很多,当然马蹄山还是老样子。可能是因为在那边呆了很多年有一点点变化就感觉变化特别大。而这次来北京,是第一次,居然没什么异样的感觉,也可能是节奏紧张,一下飞机,赶往办公区,晚饭还没吃,住处还没找,就开始写材料,开会讨论,也没有觉得特别生疏。接下来每天上班的感觉就跟在成都一样,甚至感觉不到是在千里之外的帝都上班,只在深夜下班到酒店时就会想着家人了。心态应该跟工作的内容有关系,做的是熟悉的内容,熟悉的模式,感觉不到差异,也可能是心态成熟了。

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麻省理工校长就人类首次探测到引力波致信全校

下面这封邮件是麻省理工学院校长L. Rafael Reif致全校的信。

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脑科学揭露男女思考的秘密:与其花钱教儿子,不如栽培你的媳妇

为什么朱德庸说,男人没有女人就没乐趣,有了女人就没有生趣?
为什么女生在马路上问路,只有问女生才有用?

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